Lieu de Santé Sans Tabac

Un Lieu de Santé Sans Tabac, qu’est-ce que c’est ?

Un lieu de santé sans tabac est un établissement de santé au sein duquel on s’abstient de fumer et où on accompagne les patients, les visiteurs et les professionnels fumeurs dans l’arrêt du tabac.

Depuis 2020 l’Hôpital est engagé dans cette démarche et a pour objectif d’accompagner chaque fumeur qui fréquente l’Hôpital à arrêter de fumer et progressivement de devenir un établissement entièrement sans tabac.

Les moyens mis en place :

Il existe 3 parcours d’accompagnement au sevrage tabagique au sein de l’Hôpital :

• Le parcours de soins « PATIENTS ET VISITEURS » : depuis janvier 2022, un médecin addictologue et une infirmière tabacologue ont rejoint l’Hôpital. Ils proposent un accompagnement personnalisé au sevrage tabagique pour les patients et les visiteurs.

Pour prendre rendez-vous avec l’infirmière ou le medecin, appelez le 04 91 80 66 80

ou prenez rendez-vous directement sur Doctolib©                      

• Le parcours de soins « PARENTS ET FAMILLES » : une sage-femme tabacologue propose des consultations dans le cadre du sevrage tabagique. Elle accompagne les futurs parents dans l’arrêt du tabac.

Prise de rendez-vous sur Doctolib© (choisir "consultation de tabacologie maternité" comme motif de consultation)

• Le parcours de soins « SALARIES » : le médecin du travail et l’infirmière tabacologue du service de santé au travail accompagnent les salariés dans leur sevrage tabagique.

Ces parcours de sevrage tabagique, outre l’expertise des addictologues/tabacologues, s’appuient sur des soins de support disponibles en interne (sophrologie, diététique, hypnose, activités physiques adaptées, acupuncture) et la pharmacie (substituts nicotiniques). Les services de pneumologie et chirurgie thoracique sont également pleinement parties prenantes dans cette ambition. Ils travaillent activement à mettre au point un programme de dépistage précoce du cancer du poumon.

En parallèle, 2 Volontaires du Service Civique engagées dans la démarche Lieu Santé Sans Tabac informent les patients et les visiteurs, ainsi que le personnel, et orientent vers l’offre d’accompagnement au sevrage tabagique proposée par l’établissement.

Ces Volontaires proposent également aux fumeurs de répondre à un bref questionnaire qui les met sur le chemin de la prise de rendez-vous Doctolib© avec un tabacologue.

L’engagement dans la communauté

L’établissement relaie chaque année la campagne nationale du Mois Sans tabac  qui promeut en continu l’offre de Tabac Info Service.

Pour plus d'informations sur le projet de dépistage précoce du cancer du poumon, l’établissement travaille en lien étroit avec l'Agence Régionale de Santé.

L’établissement est adhérent du RESPADD (Réseau de Prévention des Addictions) depuis 2020.

La protection de l'environnement 

• Objectif de Développement Durable  N°2 - Zéro Faim

Dans le domaine alimentaire, l’établissement est certifié ISO 22000 et lutte contre le gaspillage alimentaire. Entre 2018 et 2019, l’établissement a baissé sa production de bio-déchets de 27% épargnant ainsi plus de 3 tonnes de produits alimentaires.

• Objectif de Développement Durable  N°6 - Eau propre et assainissement

Une politique de veille et de prévention des fuites d’eau sur les réseaux internes vise à réduire les consommations d’eau. En 2021, l’investissement dans un système de plonge nouvelle génération, va permettre d’autres économies de consommation d’eau et la valorisation des bio-déchets.

• Objectif de Développement Durable  N°11 - Villes et Communautés durables

La gestion et la rationalisation des déchets sont des questions prises en compte depuis longtemps, à travers notamment un tri rigoureux à la source. Elles doivent être renforcées avec la sortie de la crise sanitaire de la Covid-19, notamment par la réduction à la source (travail avec les fournisseurs pour limiter les suremballages, audit et réduction de la consommation de papier) et à la sortie par une valorisation améliorée (projets bio-déchets et métal chirurgical par exemple).

• Objectif de Développement Durable  N°13 - Lutte contre les changements climatiques

Une installation solaire photovoltaïque en toiture d’un des bâtiments de l’Hôpital Saint Joseph verra le jour en 2021. 330 m² de panneaux solaires vont permettre une production électrique de 270 000 kWh/an, soit 40% des besoins pour ce qui concerne la production d’Eau Chaude Sanitaire. Ce projet est soutenu à hauteur de 66 800 € par La Région Sud. L’ADEME (l’Agence de l'environnement et de la maîtrise de l'énergie) y participe à hauteur de 170 000 € pour un investissement global de 450 000 €.

La promotion de l’utilisation du vélo (3 garages à vélos sécurisés sont accessibles aux salariés sur le site) comme moyen de transport est une autre action en faveur de la lutte contre les changements climatiques. 

• Objectif de Développement Durable  N°14 - Vie aquatique

L’analyse des eaux de rejet et un plan d’actions qui vise à limiter la production d’agents nocifs pour l’environnement et difficilement éliminables par les stations d’épuration sont en cours de réalisation. Nous avions déposé un projet en ce sens au PRSE 2020. Il n’a pas été financé.

• Objectif de Développement Durable N°15 - Vie terrestre

Depuis 2019, l’Hôpital Saint Joseph accueille des ruches  sur les toits du bâtiment Saint Pierre. En 2020, elles ont produit 35 kg de miel. L’apiculteur partenaire indique que la situation géographique de cet élevage est idéale entre les parcs du XXVIème Centenaire et celui de Borély pour la source de nourriture des abeilles.

Le développement social

• Objectif de Développement Durable N°1 - Pas de pauvreté

L'Association des Amis de l'Hôpital Saint Joseph vient en soutien aux patients en précarité à travers des petits dons en numéraire et la tenue d’un vestiaire solidaire. Le Point Santé, tenu par des bénévoles du Secours Catholique, permet aux personnes sans domicile fixe l’accès aux soins hospitaliers.

• Objectif de Développement Durable N°3 - Bonne santé et Bien-être

En 2019, l’Hôpital Saint Joseph a créé un Pôle Sport & Santé à destination des patients. L’Association Sportive historique de l’Hôpital Saint Joseph, à destination de ses salariés, a été redynamisée en 2019. En février 2020, l’établissement s’est engagé dans une démarche « Lieu de Santé Sans Tabac » accompagnée par le RESPADD.

Grâce à la générosité du public au travers de dons reçus pour améliorer le bien-être des personnels, la Fondation Hôpital Saint Joseph a financé, entre novembre 2020 et janvier 2021, une opération « massages Bien-être » au cœur des services à destination des salariés.

• Objectif de Développement Durable N°4 - Education de qualité

Depuis 2019, grâce à un partenariat avec l’Association SESAME Simulation, l’établissement développe la formation médicale et soignante à partir de simulateurs de haute technologie (des mannequins haute-fidélité) pilotés par ordinateur et capables de reproduire de façon très réaliste les réactions du corps humain.

Un Centre de Formation multi-activités de 700 m², financé par la Fondation Hôpital Saint Joseph, ouvrira ses portes en fin d’année 2021.

• Objectif de Développement Durable N°5 - Egalité entre les sexes

En matière d’index sur les rémunérations femmes-hommes, l’Hôpital Saint Joseph obtient un score de 92/100 en 2019. Par ailleurs, il veille à la mixité des équipes quel que soit le métier.

• Objectif de Développement Durable N°8 - Travail décent et croissance économique

Cet objectif s’illustre à Saint Joseph par l’action quotidienne d’un Service de Santé Au Travail interne, au plus proche des salariés, ainsi que par le déploiement d’un Projet Culturel, porté par la Fondation Hôpital Saint Joseph, qui met en photos et en vidéos les professionnels en action, accueille des artistes, promeut l’engagement de tous.

• Objectif de Développement Durable N°9 – Industrie, innovations et infrastructures

L’Hôpital Saint Joseph est engagé dans une grande transformation numérique, tant en direction des patients intégrant l’intelligence artificielle (à titre d’exemple, le robot Mako en chirurgie orthopédique), que des salariés avec le développement d’espaces numériques collaboratifs de travail.

• Objectif de Développement Durable N°16 – Paix, Justice et institutions efficaces

A travers son Pôle Domicile, développe un projet de parcours de santé (aide et soins) au domicile des patients, puis en favorisant le retour au domicile. Elle y associe ses partenaires médico-sociaux et sociaux, ainsi que des professionnels de ville, au sein notamment de réseaux de professionnels de santé tournés vers le patient et ses aidants.

• Objectif de Développement Durable N°17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs

Les partenariats sont au cœur du management des projets. Ils sont très nombreux dans les domaines scientifique, économique et solidaire et en développement constant. Ils sont institutionnels dans un groupe associatif (Groupe Saint Joseph) et coopératifs à travers de nombreux partenariats en réseau.

Pour la croissance économique

• Objectif de Développement Durable N°7 – Energie propre et d’un coût abordable

Entre 2019 et 2020, la consommation d’électricité a baissé de 6%, celle du gaz de 30%.

• Objectif de Développement Durable N°12 – Consommation et production durable

La restructuration de la Direction des achats, outre de massifier la négociation tarifaire, va amplifier les dimensions locales, réutilisables et éco-responsables pour le choix des fournisseurs.