Le développement social

Le développement social

• Objectif de Développement Durable N°1 - Pas de pauvreté

L'Association des Amis de l'Hôpital Saint Joseph vient en soutien aux patients en précarité à travers des petits dons en numéraire et la tenue d’un vestiaire solidaire. Le Point Santé, tenu par des bénévoles du Secours Catholique, permet aux personnes sans domicile fixe l’accès aux soins hospitaliers.

• Objectif de Développement Durable N°3 - Bonne santé et Bien-être

En 2019, l’Hôpital Saint Joseph a créé un Pôle Sport & Santé à destination des patients. L’Association Sportive historique de l’Hôpital Saint Joseph, à destination de ses salariés, a été redynamisée en 2019. En février 2020, l’établissement s’est engagé dans une démarche « Lieu de Santé Sans Tabac » accompagnée par le RESPADD.

Grâce à la générosité du public au travers de dons reçus pour améliorer le bien-être des personnels, la Fondation Hôpital Saint Joseph a financé, entre novembre 2020 et janvier 2021, une opération « massages Bien-être » au cœur des services à destination des salariés.

• Objectif de Développement Durable N°4 - Education de qualité

Depuis 2019, grâce à un partenariat avec l’Association SESAME Simulation, l’établissement développe la formation médicale et soignante à partir de simulateurs de haute technologie (des mannequins haute-fidélité) pilotés par ordinateur et capables de reproduire de façon très réaliste les réactions du corps humain.

Un Centre de Formation multi-activités de 700 m², financé par la Fondation Hôpital Saint Joseph, ouvrira ses portes en fin d’année 2021.

• Objectif de Développement Durable N°5 - Egalité entre les sexes

En matière d’index sur les rémunérations femmes-hommes, l’Hôpital Saint Joseph obtient un score de 92/100 en 2019. Par ailleurs, il veille à la mixité des équipes quel que soit le métier.

• Objectif de Développement Durable N°8 - Travail décent et croissance économique

Cet objectif s’illustre à Saint Joseph par l’action quotidienne d’un Service de Santé Au Travail interne, au plus proche des salariés, ainsi que par le déploiement d’un Projet Culturel, porté par la Fondation Hôpital Saint Joseph, qui met en photos et en vidéos les professionnels en action, accueille des artistes, promeut l’engagement de tous.

• Objectif de Développement Durable N°9 – Industrie, innovations et infrastructures

L’Hôpital Saint Joseph est engagé dans une grande transformation numérique, tant en direction des patients intégrant l’intelligence artificielle (à titre d’exemple, le robot Mako en chirurgie orthopédique), que des salariés avec le développement d’espaces numériques collaboratifs de travail.

• Objectif de Développement Durable N°16 – Paix, Justice et institutions efficaces

A travers son Pôle Domicile, développe un projet de parcours de santé (aide et soins) au domicile des patients, puis en favorisant le retour au domicile. Elle y associe ses partenaires médico-sociaux et sociaux, ainsi que des professionnels de ville, au sein notamment de réseaux de professionnels de santé tournés vers le patient et ses aidants.

• Objectif de Développement Durable N°17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs

Les partenariats sont au cœur du management des projets. Ils sont très nombreux dans les domaines scientifique, économique et solidaire et en développement constant. Ils sont institutionnels dans un groupe associatif (Groupe Saint Joseph) et coopératifs à travers de nombreux partenariats en réseau.