Un ou plusieurs médecins praticiens HAD
Temps plein et temps partiel en CDI - Hospitalisation à domicile
Dotés du statut d’établissement de santé et à ce titre des obligations qui en découlent, les HAD prennent en charge des patients de tout âge, atteints de pathologies aigües ou chroniques, évolutives ou non, engageant bien souvent le pronostic vital, à court ou moyen terme, et qui justifient des soins complexes, pluriquotidiens, souvent techniques, pratiqués par différents professionnels de santé.
Le cœur de métier de l’hospitalisation à domicile est la coordination, et ces prises en charge conduisent à développer une expertise de l’évaluation, de l’organisation et de l’anticipation.
L’Hôpital Saint Joseph en quelques mots :
Premier Hôpital privé à but non lucratif de France par l'activité, l’Hôpital dispose aujourd’hui de 787 lits, installés dans 36 services et unités chirurgicales et obstétricales regroupées dans des services à taille humaine, et compte quelque 2 400 salariés et 400 médecins (salariés ou libéraux).
L’Hôpital Saint Joseph, établissement ESPIC MCO située dans le 8ème arrondissement de Marseille, développe une activité HAD depuis 2007 qui fonctionne H24 J7. Le développement de l’activité au plus près du domicile du patient est un axe du projet stratégique de l’Association.
Actuellement, l’équipe de coordination salariée du service HAD compte 6 infirmiers DE ; 1 Aide-soignante ; 0,8 Cadre de santé ; 0,4 Diététicien ; 0,3 psychologue ; 2 secrétaires ; 2 coursiers). En sus, l’HAD bénéfice d’une mise à disposition, par le Pôle Parents Enfants, de 0,5 ETP de sage-femme. La mise en œuvre des soins est assurée par des infirmiers DE et autres paramédicaux libéraux.
Les grands axes du projet médical du service HAD en 2023 :
- Chirurgie thoracique : pré-habiliter en fer et complémenter versus nutrition
- Développer la nutrition entérale et parentérale
- Développer les sorties précoces en chirurgie digestive et obstétrique
- Mettre en place les transfusions en HAD
- Développer le Traitement IV avec supplémentation en fer en post partum
- Développer la surveillance des grossesses à risque
- Développer la chimiothérapie en HAD
- Développer la prise en charge précoce dès le SAU
Vos missions :
Missions médicales :
- Evaluer en lien avec l’équipe de coordination toute demande d’admission
- Emettre un avis pour toute admission et sortie d’un patient de l’HAD
- Elaborer et réajuster les projets thérapeutiques les plans de soins en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
- Participer à l’élaboration des protocoles en lien avec les équipes médicales hospitalières et de ville
- Assurer un suivi de l’évolution de l’état des patients ne lien avec les infirmières en charge de la coordination s’assurer de l’adéquation des traitements proposés en collaboration avec les médecins traitants et les médecins hospitaliers
- S’assurer de la traçabilité des actes et des interventions
Missions médico administratives :
- Produire des informations médicales, s’assurer de leur exhaustivité et de leur fiabilité en lien avec le médecin DIM
- Participer au codage des dossiers patients ne vue du PMSI en lien avec le médecin DIM
Missions transversales :
- Animer les réunions pluridisciplinaires
- Facilite et coordonne l’échange d’informations entre les différents intervenants de la structure d’HAD, soignants et personnels psychosociaux
- Favoriser les collaboration internes et externes
- Participer à la démarche qualité et à la certification
- Participer aux instances
Profil :
- Titulaire du Doctorat en Médecine Générale
- Titulaire du permis B
- Vous avez une sensibilité dans le domaine de la prise en charge des soins palliatifs, des pansements complexes, de la gériatrie et vous avez une appétence particulière pour la prise en charge à domicile
- Motivé pour être l’interface avec les différents intervenants médicaux et paramédicaux et être l’interlocuteur de vos confrères hospitaliers et libéraux, vous disposez de capacités relationnelles développées, vous êtes diplomate, pédagogue et savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
ETP Médical : de 0.5 à 1 ETP
Contrat : le praticien recruté bénéficiera du statut salarié (CSE, CP, forfait jours, mutuelle, prévoyance…) sur la base d’une rémunération régie par la convention 51 et fonction de ses compétences, de son expérience et de l’ancienneté.
Formation : Vous aurez accès à des formations dans le cadre du plan de développement des compétences.
Rémunération : selon la convention collective de l’établissement
Avantages :
- Comité d’Entreprise, restaurant d’entreprise, association sportive, parking gratuit…
- Possibilité de places en crèche réservées pour nos salariés, au sein de l'établissement ou à proximité.
Statut : Cadre forfait jours
Date de début prévue : poste à pourvoir début Janvier 2024
Candidature :
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez contacter le service des affaires médicales :
Date de modification : 2 novembre 2023